Kankaanpään A-koti

Kuntoutustoiminta

Kankaanpään A-kodissa kuntoutusta tarjotaan sekä yksilökuntoutuksena että perhekuntoutuksena. Yksilökuntoutusta on aikaisemmin toteutettu kolmessa erillisessä pienyhteisössä. Vuoden 2024 aikana asiakasmäärä on vähentynyt merkittävästi ja toimintoja on ollut välttämätöntä tiivistää. Näin ollen kuntoutustoimintaa yksilöpuolella toteutettiin 1–2 yhteisössä asiakastilanteen mukaan. Tarjoamme kuntoutusta myös sakko- tai vankeusrangaistusta suorittaville vangeille.

Kuntoutusmenetelmämme perustuvat Käypä hoito -suositusten mukaisiin menetelmiin, pitkälliseen kokemukseen ja tieteelliseen näyttöön sekä jatkuvaan toiminnan kehittämiseen.  A-kodin toimintafilosofian perustana on vahva yhteisöllinen toimijuus, jossa koko yhteisöä käytetään tietoisesti asiakkaan kuntoutusta eteenpäin vievänä tekijänä. Vertaistuen merkitys korostuu osana kuntoutumista.

Jokaisella asiakkaalla on kuntoutuksen ajan nimetty omaohjaaja, jonka kanssa asiakas yhdessä laatii kuntoutussuunnitelman, joka ohjaa koko kuntoutuksen ajan työskentelyn painopistettä. Asiakas arvioi oman kuntoutuksensa sekä hyvinvointinsa edistymistä viikoittain. Kuntoutuksen painopiste Kankaanpään A-kodissa on ryhmämuotoisessa työskentelyssä. Päivittäisissä ryhmissä asiakkaat käyvät läpi omia henkilökohtaisia tehtäviään, jotka laaditaan asiakkaan oman kuntoutussuunnitelman painopisteiden avulla. Samalla yhdistyvät asiakkaan henkilökohtaiset tavoitteet sekä ryhmän tuki tavoitteiden saavuttamisessa.

Kuntoutustoimintaan kuuluvat myös RE-työskentely (RE=retkahduksen ehkäisy), joka perustuu kognitiiviseen lähestymistapaan ja sisältää kahdeksan ryhmäkerran kokoontumisen. Asiakas saa itselleen työskentelyä varten työkirjan. Lisäksi asiakkailla on viikoittain mahdollisuus osallistua tunnetaitoryhmään sekä säännöllisesti pidettäviin miesten ja naisten ryhmiin sekä erilaisiin teemaryhmiin. Ohjelmaan kuuluu myös vanhempainryhmiä ensisijaisesti perhekuntoutuksen asiakkaille.

Sosiaali- ja terveysministeriön myöntämä päihdeäitien palvelujen kehittämishanke päättyi kuluneen vuoden aikana. Perhekuntoutuksen kehittämistyön keskiössä oli hankkeen viimeisinä aikoina perhetyön mallintaminen sekä lastenhoidon linkittyminen osaksi koko perheen kuntoutusta. Vuonna 2024 perhekuntoutuksessa keskityttiin työn kehittämiseen erityisesti uuden MIM-vuorovaikutuskoulutuksen oppien avulla, jotka alkoivat juurtua pysyväksi toiminnaksi vähitellen. MIM on havainnointimenetelmä koko perheen vuorovaikutuksen arviointiin.

Kuntoutustoiminnan kehittämisessä keskeistä on ollut tiivis yhteistyö hyvinvointialueiden kanssa. Asiakkaiden kuntoutuksen onnistumisen ja keskeytymättömän hoitopolun kannalta on erityisen tärkeää, että yhteistyö hyvinvointialueiden kanssa on saumatonta ja selkeää sekä ennen kuntoutusta että kuntoutuksen jälkeisen jatkohoidon osalta.

Uutena asiakasryhmänä vuoden 2024 syksystä lähtien Kankaanpään A-koti on tarjonnut kuntoutuspalveluja myös injektiomuotoisessa korvaushoidossa oleville.

Vuosi 2024 oli Kankaanpään A-kodin 71. toimintavuosi ja samalla juhlavuosi. Toiminnan käynnistymisestä tuli helmikuussa 2024 kuluneeksi 70 vuotta. Vietimme A-kodin 70-vuotisjuhlaa jokavuotisten Elopäivien yhteydessä, yhdessä nykyisten ja entisten asiakkaiden ja yhteistyökumppanien kanssa. Juhlavuosi jäi valitettavasti historialliseksi myös asiakaskysynnän äkillisen romahduksen myötä. Edellinen vuosi 2023 oli asiakaskysynnän osalta vilkas ja toiminnantäyteinen. Muutokset kuitenkin voivat olla äkillisiä ja ennalta arvaamattomia, kuten kulunut vuosi tuli osoittamaan.

Alkuvuosi 2024 oli vielä asiakasmäärältään normaalilla tasolla, mutta alkukesällä tilanne muuttui radikaalisti. Hyvinvointialueiden säästöpaineet alkoivat näkyä ostopalvelujen vähentämisenä laajasti eri hyvinvointialueilla. Tämä heijastui väistämättä myös ympärivuorokautiseen päihdekuntoutukseen ja siten Kankaanpään A-kodin asiakasmääriin. Kesällä 2024 olimme pakotettuja käynnistämään muutosneuvottelut ja reagoimaan muuttuneeseen tilanteeseen. Toimintoja tiivistettiin ja kehitettiin vastaamaan entistä paremmin lyhentyneisiin kuntoutusjaksoihin. Henkilökunnan lomautuksiltakaan emme ole välttyneet. Lisäksi VAK ry:n hallitus teki syyskuussa päätöksen vähentää Kankaanpään A-kodin asiakaspaikkamäärää 40:stä 32:een.

Hoitovuorokausikertymä vuonna 2024 oli selkeästi edellisvuotta alhaisempi. Hoitovuorokausia kertyi yhteensä 9 211 (vuonna 2023: 12 604). VAK ry:n kuntoutuspalveluja käytti merkittävä osa hyvinvointialueista. Tämä kuvaakin hyvin toimintamme valtakunnallista kattavuutta. Asiakasryhmittäin tarkasteltuna vuonna 2024 suurin muutos edelliseen vuoteen on sekä aikuisasiakkaiden että lasten määrän selvä alentuminen. Intervalli- ja kriisijaksojen määrä on myös vähentynyt selvästi. Käytännön kokemuksen mukaan intervalli- ja kriisijaksoille on kuitenkin edelleen tarvetta, ja ne ovat palvelleet asiakkaita hyvin. Varsinkin, kun varsinaiset kuntoutusjaksot ovat lyhentyneet merkittävästi. Ainoana kasvavana asiakasryhmänä näyttäytyy peliriippuvuuden vuoksi kuntoutukseen tulleiden asiakkaiden määrä, joka on hieman noussut. Kriisiasiakkaiden määrä on edelleen melko vähäinen, mutta tilastojen ja käytännön kokemuksen mukaan, kriisijaksoille on enenevässä määrin tarvetta.

A-kodin asiakasrakenteesta vankien osuus on pysynyt edellisvuoteen verrattuna melko samalla tasolla. Vankien osuus asiakaskunnasta oli hieman alle 12 % vuonna 2024. Edelleen myös näyttää siltä, että kuntoutukseen hakeutuvista asiakkaista vain harvalla on enää vain päihteiden käyttöön liittyviä hoidollisia tarpeita. Yleisimmin asiakkaan kohdalla avun tarve liittyy myös psyykkisten sairauksien hoitoon, sosiaalisiin suhteisiin tai taloudellisten ongelmien korjaamiseen.

Hoitojaksot

Kuntoutusjaksojen lyheneminen on muutossuuntaus, joka on ollut todennettavissa jo useamman vuoden ajan. Vuonna 2024 A-kodin keskimääräinen kuntoutusjakson pituus oli 45 vuorokautta, joka on viisi vuorokautta vähemmän, kuin vuotta aikaisemmin. Eniten ovat lisääntyneet maksimissaan kuukauden pituiset hoitojaksot, kun taas yli kuukauden kestävät jaksot ovat vähentyneet edellisvuoteen verrattuna.

A-kodin kuntoutujien päihdeprofiilissa jatkui edellisvuoden kaltainen trendi alkoholiongelmaisten osuuden jatkaessa nousua 48 %:iin. Huumeidenkäyttäjien osuus kuntoutujista oli 29 %, joka oli myös edellisvuotta korkeampi. Sekakäyttäjien osuus 22 % on edellisvuotta alhaisempi.  Peliriippuvaisten osuus asiakasmäärästä on hieman nousussa. Suoraviivaista selitystä alkoholiongelmien kasvulle ei voi vetää, mutta A-kodin kuntoutujien profiilissa selvä kasvu näkyy.

Asiakkaiden keski-ikä vuonna 2024 oli 40 vuotta ja naisten osuus asiakkaista oli 28 %, mikä on täysin sama, kuin edellisenä vuonna. Perheitä kuntoutuksessa oli yhteensä 23 ja vankeja 24.

Henkilöstö

Kankaanpään A-kodin henkilökunnan kokonaismäärä vuonna 2024 oli 34 työntekijää. Kaikilla asiakastyöntekijöillä on sosiaali- tai terveysalan koulutus sekä kattavasti myös useita täydennyskoulutuksia.  

Toimintasuunnitelman mukaisesti työntekijöiden kouluttautumiseen panostettiin ja osaamista pyrittiin edelleen kehittämään. Työntekijämme ovatkin aktiivisia kehittämään osaamistaan laaja-alaisesti. A-kodin perustehtävänä on tuottaa laadukasta päihdekuntoutusta. Tavoitteen saavuttaminen edellyttää jatkuvaa toiminnan ja osaamisen kehittämistä. Kehittämistyössä käytämme hyväksi myös asiakkailta saamaamme kuntoutustoiminnan palautetta.  

 Vuonna 2024 työntekijät osallistuivat seuraaviin koulutuksiin: 

•  Psykoterapiaopinnot 
• Kognitiivinen lyhytterapia
• Raskausajan ja Vauva MIM- vuorovaikutuksen havainnointikoulutus
• Työsuojelukoulutukset
• Rahapeliriippuvuus hallintaan -koulutus
• Lääkehoidon osaamiskoulutukset
• Kanta-palveluiden verkkokurssi 

VAK ry on työnantajana työntekijälähtöinen organisaatio. Tällä tarkoitamme ennen kaikkea sitä, että kohtelemme henkilöstöä yhdenvertaisesti, reilusti ja työntekijöiden tarpeita huomioiden. Työhyvinvointia pyrimme ylläpitämään kattavasti ja monipuolisesti. Kaikki asiakastyön työryhmät ovat käyneet kuukausittain ryhmätyönohjauksessa. Tarpeen mukaan järjestämme myös mahdollisuuden osallistua yksilötyönohjaukseen. Työntekijöiden työhyvinvointia tuettiin Epassi-eduilla ja järjestämällä yhteisöittäin työhyvinvointia tukevaa toimintaa. Lisäksi työsuhde-etuna käytössä on työsuhdepolkupyörän verovapaa hankintamahdollisuus. VAK ry tarjoaa henkilöstölleen kattavat työterveyshuollon palvelut Pihlajalinna Oy:n tuottamana. Työterveyshuollon kanssa jatkettiin vuonna 2024 yhteistyötä työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi.  

Kehityskeskustelut toteutettiin suunnitellusti kerran vuoden aikana. Työntekijöiden työhyvinvointia ylläpidetään myös sillä, että työvuorosuunnittelussa huomioidaan työntekijöiden toiveita, mahdollistetaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen parhaalla mahdollisella tavalla sekä varmistetaan riittävä työntekijäresurssi.  

A-kodin henkilökunta vuonna 2024:   

Johtaja, sosiaalityöntekijä (YTM)
Lääkäri (osa-aikainen) 
1 Palveluvastaava, sosiaalityöntekijä (VTM)
2 Palveluvastaavaa (sairaanhoitajia)
2 Perhetyöntekijää (sairaanhoitajia)
7 Ohjaajaa (sosionomi AMK)
7 Ohjaajaa (lähihoitaja)
5 Sairaanhoitajaa
3 Keittäjää
2 Toimistosihteeriä
1 Siivouspalvelupäällikkö
2 Toiminnallisen kuntoutuksen ohjaajaa  

A-koti on suosittu harjoittelupaikka. Vuoden aikana tarjosimme useille alan opiskelijoille mahdollisuuden suorittaa opintoihin liittyvän harjoittelujakson A-kodilla. Lisäksi A-koti toimii yhteistyössä rikosseuraamuslaitoksen kanssa yhdyskuntapalveluksen suorittamispaikkana.  

VAK ry osallistui keväällä 2024 Tampereella järjestetyille sosiaalialan asiantuntijapäiville, sosiaalityön tutkimuksen päiville sekä valtakunnallisille lastensuojelupäiville sekä Helsingissä järjestetyille valtakunnallisille päihdelääketieteen päiville, päihdekuntoutuspäiville ja päihdehoitotyönpäiville. Lisäksi osallistuimme Porissa pidetyille Vankimessuille. Satakunnan hyvinvointialueen kanssa jatkettiin yhteistyötä A-kodilla toteutettavien lasten valvottujen ja tuettujen tapaamisten muodossa.  

Yhteistyökumppaneitamme ovat olleet muun muassa Rikosseuraamuslaitos, A-kiltojen liitto, AA ja NA, Kris Satakunta, Tampereen Yliopisto, Satakunnan Ammattikorkeakoulu, Winnova Oy, Sataedu, Savonia Ammattikorkeakoulu, Seinäjoen Ammattikorkeakoulu, Tampereen Ammattikorkeakoulu ja Vaasan Ammattikorkeakoulu.  

Toimitilat

Kankaanpään A-kodin toimitiloihin tehtiin vuoden 2024 aikana useita parannustöitä. Suurimpana investointina oli pesula-kuntosali-rakennuksen katon uusiminen. Lisäksi hankimme uuden paloilmaisinlaitteen ja teimme ison investoinnin lämmitysjärjestelmän uusimiseen ja öljylämmityksestä luopumiseen loppujenkin rakennusten osalta. Asiakas- ja toimitilojen viihtyvyyteen panostettiin edelleen erilaisin kaluste- ja laitehankinnoin. Asiakasmäärän vähentymisen myötä asiakkailla on lähes poikkeuksetta käytössään oma huone.

Työsuojelutoiminta

Työsuojelutoimikunta kokoontui vuoden 2024 aikana säännöllisesti. Toimintavuoden aikana saatiin valmiiksi Kankaanpään A-kodin tietoturvasuunnitelma.